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Nicht
alles was wahr ist, muss gesagt werden, ...
...
doch alles was gesagt wird,
muss wahr sein.
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COACHING
- Hilfe zur
Selbsthilfe in Reinkultur.
Coaching
ist eine problemlösungsorientierte Interaktionsform zwischen dem
Coachee und dem Coach. Coachinginhalte sind Themen, die mit dem
betrieblichen Umfeld des Coachee in engem Zusammenhang stehen.
Coaching
ist Begleitung. Es bietet Ihnen Hilfestellung in aktuell anstehenden,
unklaren Situationen, die den Blick in die Zukunft erschweren.
Als
Betriebswirtin und Psychologin bin ich Ihre unabhängige Gesprächspartnerin,
die
zur absoluten Verschwiegenheit verpflichtet ist.
Beruf
und Privatleben hängen stark voneinander ab. Schwierigkeiten in einem
Bereich wirken sich oft auch auf den anderen aus. Es ist daher wichtig,
Verflechtungen zu sehen und Grenzen zu ziehen.
Sie
treffen Entscheidungen in Sicherheit, weil Sie einen Profi an Ihrer
Seite haben. Betriebliche und wirtschaftliche Aspekte einer Entscheidung
werden ebenso berücksichtigt, wie persönliche, menschliche.
Ohne
Coaching werden Sie es auch schaffen - aber MIT schaffen Sie es
schneller ...
...
und Sie fühlen sich gut.
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MODERATION
- ein strukturgebendes Verfahren im Gruppenprozess.
Moderation
wendet sich - im Unterschied zu Coaching - an eine Gruppe von Personen.
Der
Einsatzbereich von Moderation ist vielfältig: von "ganz
normalen" Besprechungen und Ausschusssitzungen bis hin zu
Strategiemeetings und dem Aufbereiten von Ideen und Konzepten bringt
diese Methode gute Ergebnisse. Auch bei der Aufklärung von
Meinungsverschiedenheiten und Konflikten ist sie anwendbar.
Wir
haben unsere Zeit nicht gestohlen ...
Moderationstechniken
sind das Handwerkszeug, das die Gruppe in die Lage versetzt, sich den
roten Faden selbst zu spinnen. Der Moderationsprozess hat mit der
organisatorischen Gestaltung zu tun. Er verlangt Intuition und Einfühlungsvermögen.
Moderation macht Prozesse effektiver.
Moderation
hilft, neue Standpunkt einzunehmen.
Ein
Moderator ist weder Lehrer, noch Trainer, noch Vorgesetzter. Er hilft
der Gruppe sich selbst zu verstehen, ihre Ziele und Wünsche zu
formulieren, Lösungen zu erarbeiten und die Umsetzung sicherzustellen.
Die Teilnehmer/innen finden durch die Moderation die richtige Form, ihre
Meinungen und Bedenken zu äußern und neue Ideen einzubringen. Maßnahmen
und Aufgaben sind am Schluss klar dokumentiert und nachvollziehbar.
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