DR. URSULA B. HORAK - PRAXIS FÜR UNTERNEHMENSOPTIMIERUNG

... weil ich weiß, was es heißt, Unternehmer zu sein.

1090 Wien, Servitengasse 22 · T & F  +43(0)1 319 77 78 · +43 (0)664 981 27 81 · Praxis@UnternehmensOptimierung.co.at

Die Zeiten des Seminartourismus sind vorüber. Kosten- und Produktivitätsbewusstsein gewinnen zunehmend an Bedeutung.

Wie wichtig das "lebensbegleitende Lernen" jedoch ist, wird nicht nur durch den Bildungsfreibetrag von 20% unterstrichen, sondern auch durch die Ziel 4-Förderung der EU belegt.

Bei der betrieblichen Weiterbildung geht es jedoch nicht nur um allgemeine betriebswirtschaftliche Themen und die Vermittlung von Soft Skills. Es geht auch darum, die Unternehmensphilosophie zu transportieren und strategische Unternehmensziele zu berücksichtigen.

Aus- und Weiterbildung beeinflussen wesentlich den "Marktwert" ihres Unternehmens.

Deshalb ist es meiner Meinung nach sinnvoll, die Mitarbeiter/innen noch mehr als bisher für ihre zielgerichteten Bildungsmaßnahmen verantwortlich zu machen und Eigenleistungen zu fordern.

CMCs
(Certified Management Consultants)
CCTs (Customers Certified Trainer) und AkkreditierteWirtschaftsTrainer sind ...

... DER QUALITÄT VERPFLICHTET.

Dazu gehört nicht nur meine eigene kontinuierliche Weiterbildung, sondern vor allem die Zufriedenheit meiner KundInnen nachzuweisen.
Die Akkreditierungs- und Zertifizierungsstelle des Fachverbandes Unternehmensberatung und Informationstechnologie ist INCITE.

Customers' Certified Trainer

IMMER EINEN SCHRITT VORAUS ...

Laufende
Aus- und Weiterbildung ist für Unternehmer/innen und Mitarbeiter/innen gleichermaßen wichtig.

... UND WEITER KOMMEN !

WirtschaftsTraining ist auf Ihr Unternehmen abgestimmt.

Das Besondere an den WirtschaftsTrainern/innen des Fachverbandes für Unternehmensberatung und Informationstechnologie ist, dass sie nicht nur Trainer, sondern auch Fachspezialisten/innen in ihrem Aufgabenbereich sind.

METHODIK.
erkennen - üben - einsetzen

Das sind die Elemente erfolgreichen Lernens. Deshalb setzen sich meine Trainings, Workshops und Vorträge aus folgenden Elementen zusammen:

Theorieinputs
Im Plenum wird der theoretische Hintergrund des Themas bearbeitet und diskutiert. Es gibt Raum für individuelle Sichtweisen und Fragestellungen.

Beispiele
Ein hoher Anteil der Darstellung von praktischen Anwendungsmöglichkeiten gewährleistet einen Einblick in die Praxisrelevanz und die Einsatzmöglichkeiten der Inhalte.

Kleingruppenarbeit - Reflexion
Den Teilnehmern/innen soll spielerisch Raum für den persönlichen Bezug zum Thema und das Integrieren des Gelernten in den Arbeitsprozess geboten werden. Die gefundenen Erkenntnisse und Meinungen werden ausgetauscht und besprochen.

Dokumentation
Teilnehmer/innen an Seminaren und Workshops erhalten im Laufe der Veranstaltung Skripten, Handouts und/oder Folienausdrucke.
Die während der Veranstaltung auf Flipchart oder Pinwand erarbeiteten Themen werden digital gespeichert und können, wie auch die anderen Dokumentationen mit Passwort über Internet abgerufen werden.

Erfolgskontrolle
Unmittelbar nach allen Veranstaltungen wird das Feedback der Teilnehmer eingeholt. Konstruktive Änderungsvorschläge werden in den nächsten Veranstaltungen berücksichtigt.

Bei Seminaren erhalten die Teilnehmer/innen nach 3 Monaten einen weiteren Feedbackfragebogen um die Verankerung der Erkenntnisse im Arbeitsalltag zu erfassen.

Hotline-Service
Alle Seminarteilnehmer/innen können mich bei später auftretende Fragen per e-Mail oder telefonisch kontaktieren.

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